Rada nadzorcza PEC-u pomysłodawcą zwolnień pracowników. W spółce należącej do miasta chcieli wypowiedzieć przywileje pracownicze?

Od września 2013 roku w Mławskim PEC-u trwały rozważania dotyczące zwolnień. Jak się okazało ich inicjatorem jest Rada Nadzorcza, a właściwie jej przewodniczący rodem z Przasnysza. On też przedstawiał swoje racje w tej kwestii na komisji budżetu 17 stycznia. Prezes PEC Mirosław Wilkowski zaś stawał po stronie pracowników. Co ciekawe, jak twierdził radny Michał Nowakowski dowiedział się, że planowane było zwolnienie grupowe z wypowiedzeniem układu zbiorowego, czyli przywilejów pracowniczych. Ponieważ zakład należy do miasta, pytanie, czy burmistrz o tym wiedział?

Dyskusję na temat zwolnień rozpoczął radny Michał Nowakowski informując, że od członków mławskiej Solidarności dowiedział się, że w PEC-u planowane są grupowe zwolnienia. Mało tego łączyć się one mają z wypowiedzeniem układu zbiorowego, czyli przywilejów pracowniczych.

– Z tego sprawozdania, które pan przygotował wynika, że w ciągu ostatnich ośmiu lat zredukowano zatrudnienie o 22 proc. Tu wyjaśnia pan dosyć szczegółowo, dosyć zrozumiale, że ja tu może zacytuję nawet: “w konsekwencji zastosowania nowoczesnych rozwiązań technicznych i technologicznych zmniejsza się stan zatrudnienia, co skutkuje względnym spadkiem kosztów osobowych. Poprzez restrukturyzację technologiczną praca ludzka jest zastępowana pracą maszyn”. Rozumiem – mówił Michał Nowakowski. Ale w tej chwili w spółce pracuje 35 osób. Domniemam, że praca jest całodobowa, na zmiany. Tu szykuje pan kolejne zwolnienia, kolejną redukcję. Ja tego wogóle nie rozumiem. Jeszcze dodatkowo jest wypowiedzenie tego układu zbiorowego, czyli tych przywilejów pracowniczych przy tak wysokim bezrobociu w mławskiem. No spółka miejska tak nie postępuje. Chciałbym się dowiedzieć w sprawie tych zwolnień.

Oto cała wypowiedź radnego Nowakowskiego

Mirosław Wilkowski prezes PEC podkreślił jednak w odpowiedzi, że to nie zarząd, czyli m.in nie on stoi za planami redukcji zatrudnienia

– Zarząd stoi na stanowisku, i to zostało przedstawione w sposób jasny i czytelny, że na tą chwilę, w obecnej strukturze przedsiębiorstwa z uwagi na uwarunkowania dotyczące szczególnych warunków pracy w ciepłownictwie, sektorze energetycznym na szczególne przepisy dotyczące tego typu przedsiębiorstw żadnych ruchów kadrowych nie powinno być. Ponieważ może to spowodować powstanie odpowiedzialności karnej ze strony zarządu za niedochowanie przepisów, które dotyczą bezpieczeństwa pracy, ochrony zdrowia – zaznaczał Wilkowski

Delikatnie prezes jednak wskazał, kto jest inicjatorem tego pomysłu

Oto w całości wypowiedź prezesa PEC. Posłuchaj

Prezes PEC bronił obecnego stanu zatrudnienia – stanął po stronie pracowników

Jak się okazało pomysłodawcą uszczuplenia szeregów załogi mławskiej firmy ciepłowniczej była jej rada nadzorcza. Co potwierdził jej przewodniczący obecny na komisji budżetu. Czym uzasadniał konieczność zwolnień?

– Ja byłem inicjatorem analizy struktury zatrudnienia – mówił przewodniczący. Dla mnie jest jednoznaczne, że w grupie 35 pracowników ogółem jest zatrudnionych 11 pracowników umysłowych. Jest to zdecydowany przerost. Proponowane zmniejszenie zatrudnienia nie dotyczyło pracowników fizycznych tylko pracowników umysłowych. Dla państwa wiedzy mieszkam i pracuję w Przasnyszu. Mam pewne doświadczenie w pracy w ciepłowni. Tu na przykład ciepłownia przasnyska sprzedając ponad 200 tys. GJ ciepła w zakładzie podstawowym, w oddziale w Modlinie pond 100 tys GJ, czyli tyle w Modlinie co i tutaj w Mławie ma w sumie zatrudnienie w 20 osób w Przasnyszu, w tym księgowość wszyscy pracownicy obsługi i w Modlinie 13 osób. Czyli w sumie przy sprzedaży ponad 300 tys. GJ ciepła zatrudnienie jest 33 osoby. Tutaj zakład mławski sprzedaje około 100 tys. ma zatrudnienie ma 35 osób.

Poniżej całość wypowiedzi przewodniczącego Rady Nadzorczej PEC-u

Nie zgadzał się z tym porównaniem prezes PEC-u i stanął po stronie pracowników tj. utrzymania zatrudnienia na dotychczasowym poziomie

Poniżej wypowiedź prezesa.

KOMENTARZE

Wydawca portalu nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy zamieszczanych przez użytkowników. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną.JEDNOCZEŚNIE UZYTKOWNICY ZAMIESZCZAJĄC KOMENTARZ OSWIADCZAJĄ, ŻE BIORĄ PEŁNĄ ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA TREŚCI UMIESZCZONE PRZEZ SIEBIE